:::한국발명진흥회 2020년도 채용공고:::

1. 모집분야 및 지원자격


직무	모집분야	채용인원	지원 자격 및 우대사항
공통			- 국가공무원법 제33조 및 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자
지식재산 사업관리	일반행정	3명 이내	- 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 * 2021년 2월 졸업예정자까지 인정 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 4) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 지식재산(특허,실용신안,디자인,상표) 분야 관련 업무, 일반사무·행정 업무에 한해 인정
지식재산 사업관리	이공계	3명 이내	- 이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자(직업교육 등 기타교육 포함) ※ 물리, 화학, 생물, 전기, 전자, 기계, 금속, 건축, 생명과학 등 이공계열 중 특정 한 분야 교육 7과목이상을 이수한 자) - 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 * 2021년 2월 졸업예정자까지 인정 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 4) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 지식재산(특허,실용신안,디자인,상표) 분야 관련 업무, 기술관련 업무, R&D 관련 업무에 한해 인정
시스템 개발·운영		1명 이내	- 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 * 2021년 2월 졸업예정자까지 인정 2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3) 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 4) 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 2) 및 3)의 경우 관련 경력은 시스템 개발·운영 관련 업무, 전산 관련 업무에 한해 인정 ※ 우대 사항 - JAVA/JSP, Windows(Linux), ORACLE 유경험자 및 관련 자격증 소지자 우대

※ 전형단계별 ‘모집분야’ 단위 경쟁으로 모집분야간 중복지원 불가

※ 전문학사, 고등학교 졸업자의 모집분야 경력연수 산정은 한국발명진흥회 인사규정 제12호에 따라 산정

2. 전형 일정


전형 단계	전형 일정	발표 일정	선발 배수 (모집분야별)
채용 공고	’20.11.12(목) ~ ’20.11.25(수), 14일간 (지원서 접수 : ‘20.11.16(월) 10시~ ‘20.11.25(수) 18시, 10일간)	-
서류 전형	’20.11.26(목) ~ ’20.12.1(화)	12. 3.(목) 이내	80배수 내외 선발
필기 전형	’20.12.5(토) ~ ’20.12.6(일) 중 1일 (장소 : 서울 예정(세부 장소 추후 공지))	12. 11.(금) 이내	6배수 내외 선발
1차 면접(역량)	’20.12.15(화) ~ ’20.12.17(목) 중 1일 (장소 : 한국발명진흥회(서울 역삼동))	12. 18.(금) 이내	2배수 내외 선발
2차 면접(최종)	’20.12.21(월) ~ ’20.12.24(목) 중 1일 (장소 : 한국발명진흥회(서울 역삼동))	12. 30.(수) 이내	최종 선발
입사예정일	’21.1.4.(월) 예정	-

※ 각 전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 개별 통보

※ 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 개별 통보

3. 전형방법


전형절차	응시 대상	평가 기준
서류 전형	응시자 전원	- 외국어, 자격증 등 * 서류전형 평가 기준표 참조 ☞ - 자기소개서 • 비속어, 의미 없는 단어 반복 등 불성실한 기재의 경우 불합격 처리
필기 전형	서류전형 합격자	- 직업기초능력평가 : 문제해결능력, 대인관계능력 등 - 직무수행능력평가 : 각 직무(지식재산사업관리, 시스템 개발·운영)별 직무수행능력 - 인성검사 : 면접 시 참고자료로 활용 <필기전형 평가항목 FAQ 참조>
1차 면접(역량)	필기시험 합격자	- 실무진 면접(토론면접 포함) • 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
2차 면접(최종)	역량면접 합격자	- 경영진 면접(다대일 면접) • 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가

4. 가점사항


구분	대상	가점 수준
청년	공고일 기준 청년고용촉진특별법 제5조에 의한 청년인 자(만 15세 이상 만 34세 이하) * 청년고용촉진특별법 제5조에 따라 청년고용의무 달성을 위해 가점 부여	전형별 만점의 3% 부여
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	중증장애 : 전형별 만점의 10% 부여 경증장애 : 전형별 만점의 5% 부여
비수도권 지역인재	대학이하 최종학력 기준 학교소재지가 수도권(서울, 경기, 인천)을 제외한 지역 출신자	서류전형 만점의 3% 부여
공공기관인턴	공공기관 체험형·채용형 인턴 유경험자(3개월 이상) * 체험형·채용형 인턴 해당 여부는 해당 기관에 문의	서류전형 만점의 3% 부여
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자	분야별 선발인원이 3명 이하인 채용으로 가점 부여하지 않음

※ 전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함

5. 입사지원서 접수

○ 접수 기간 : ‘20. 11. 16.(월) 10:00 ~ 11. 25.(수) 18:00

○ 접수 방법 : 온라인 접수

- 접수 마감시간까지 지원서 제출 완료된 지원서만 접수됩니다.

- 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

○ 문의처

- 한국발명진흥회 인사담당자 02-3459-2740 / apply@kipa.org

6. 동점자 처리 방식


전형절차	동점자 처리 기준
서류·필기·역량 면접 전형	합격 커트라인의 동점자 발생 시, 모두 합격
최종 면접	(1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 적용대상자 (2순위) (역량+최종)면접 합계점수 고득점자 (3순위) 필기전형 고득점자

7. 제출 서류

○ 증빙서류 미제출 시, 입사지원서 허위기재로 판단하여 이후 전형과정에서 제외되므로 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

○ 제출서류


대 상	제 출 서 류
필 수	<지원자격 확인용> • [전 분야] - 최종학력 졸업(예정)증명서, 학위증, 검정고시 합격증명서 등 증빙서류 - (해당자) 경력사항 증빙서류(경력증명서 등) • [이공계 분야] 입사지원서에 기재한 교육사항 증빙서류(성적증명서, 수료증 등)
해당자만 제출	<서류전형 평가 항목 확인용> • [전 분야] - 공인 외국어성적증명서 - 입사지원서에 기재한 자격사항(사무자동화, IPAT, 국어, 한국사 등) 증빙서류(자격증 등) • [이공계,시스템 개발·운영 분야] 공모전, 대회 등 수상 경력 증빙서류(상장 등) <가점 확인용 – 전 분야> - 공공기관 인턴 수료 증빙서류(수료증, 경력증명서 등) - 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본)

※ 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원 자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며 면접위원 등에게는 제공되지 않음

※ 취업지원 대상자(국가유공자) 증명서 등의 경우 해당자에 한해 추후 별도요청 예정

8. 채용 형태


구 분	내 용
채용 인원	• (지식재산사업관리) 일반행정 3명 이내, 이공계 3명 이내 (시스템 개발·운영) 1명 이내
인턴 기간	• 입사일로부터 3개월 * 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 평가하여 정규직(6급) 전환 예정
보수	• 인턴기간 : 월 2,200,000원 * 정규직 전환 후 보수(연간) : 약 3,900만원(알리오 공시 기준)
근무지	• 한국발명진흥회 (서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터)

9. 기타 사항

○ 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우

불이익을 받을 수 있습니다.

○ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며,

입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종

합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.

○ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수

있습니다.

○ 진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위·위조로 판명될

시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용 불합격자로 전형 결과에 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출

바랍니다. ☞

○ 본 채용의 지원서 접수는 시스템기반의 전자문서 형태로 진행되므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류 반환의무의 예외

사유에 해당함을 알려드립니다.

○ 최종합격자 外 지원자(전형 탈락자)의 입사지원서는 채용 절차 종료 이후에 일괄 파기합니다.

2020 인재채용

한국발명진흥회 정규직(채용형 인턴) 채용 공고